Malgré l'écart de rémunération entre hommes et femmes, la ségrégation professionnelle et les stéréotypes sexistes, le rapport entend souligner le principe de la même rémunération pour un même travail, tel qu'énoncé dans les Traités communautaires depuis 1957.
Notwithstanding the pay gap between men and women, occupational segregation and sexist stereotypes, the report aims to emphasise the principle of the same pay for the same work, as set out in Community treaties since 1957.
Cela fait des années que nous discutons de ce problème ancestral: il est déconcertant de constater que, dans certains pays de l'UE, les différences de rémunération sont, pour la plupart, à attribuer au niveau élevé de ségrégation professionnelle et à l'impact de la structure salariale.
For years this age-old problem has been under debate: it is disconcerting to note that, in some EU countries, differences in pay are primarily attributable to the high level of job-related segregation and the impact of the pay structure.