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“prouver qu'il n'y” in English

9 examples
Il incombe à présent à la défense de prouver qu'il n'y a pas eu de discrimination.
The defendant will now have to provide convincing proof that there is no discrimination.
La vie a fini par nous prouver qu’il n’y a eu aucune catastrophe, et il en va de même aujourd’hui.
Life has ultimately shown that no catastrophes have occurred, and the same is true now.
C'est à l'Irak de prouver qu'il n'y a pas d'armes de destruction massive sur son territoire, pas à l'ONU.
It is Iraq, and not the UN, that must demonstrate that there are no weapons of mass destruction in the country.
Grâce à la mise en oeuvre de cette directive, il incombera à l'employeur de prouver qu'il n'y a pas eu de discrimination.
If this directive is implemented, the burden of proof will be on the employer to show that no discrimination was involved.
En revanche, il incombe à la partie défenderesse de prouver qu'il n'y a pas de discrimination en étant en mesure de documenter leurs dires.
The respondent, however, has to prove that he did not discriminate and must be able to provide documentary evidence.
En outre, cela impose aux entreprises une bureaucratie excessive pour être en mesure, en cas de plainte, de prouver qu'il n'y a pas eu discrimination.
Also, an unreasonable bureaucratic burden would be imposed on companies, if they are to prove that discrimination has not taken place, should there be a complaint.
Plus grave, les autorités maltaises n'ont pas été en mesure de prouver qu'il n'y avait pas d'autre solution satisfaisante ou que le déroulement de la chasse printanière se faisait sous stricte surveillance.
More importantly, the Maltese authorities were unable to substantiate that there was no other satisfactory solution or that spring hunting was being carried out under conditions of strict surveillance.
Jusqu’à présent, certains États membres demandeurs de cette forme de dérogation n’ont pas été en mesure de prouver qu’il n’y avait pas d’alternative satisfaisante à la chasse vernale, par exemple durant l’automne.
Until now, certain Member States which requested this sort of derogation were unable to prove that there were no satisfactory alternatives to hunting, for example in the autumn period.
Mon groupe convient qu'étant donné que l'employeur dispose de la plupart des informations, il doit prouver qu'il n'y a pas eu violation du principe d'égalité de traitement une fois que le plaignant a prouvé que son cas était recevable.
My Group agrees that since the employer authority has most of the information, it must prove there has been no breach of equal treatment once the complainant has demonstrated a case.

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