“normes de l'organisation internationale” in English
13 examples
Les normes de l’Organisation internationale du travail devraient être contraignantes dans le monde entier.
The standards of the International Labour Organisation ought to be binding throughout the world.
Le respect des normes de l'Organisation internationale du travail, les principes énoncés dans la charte sociale européenne et le dialogue social sont quelques-uns des domaines qui peuvent être abordés à ces occasions.
Respect for International Labour Organisation standards, the principles laid down in the European Social Charter and social dialogue are just some of the areas that can be discussed on these occasions.
La convention n° 188 révise plusieurs anciennes normes de l'Organisation internationale du travail concernant les pêcheurs et, lorsqu'elle entrera en vigueur, elle pourra créer des conditions égales et meilleures pour tous.
Convention 188 revises several older standards of the International Labour Organization relating to fishermen and, when it comes into force, it can create equal and improved conditions for all.
Je voudrais également savoir pourquoi nous concluons des accords de libre-échange avec des pays tels que la Corée du Sud ou la Colombie, qui rencontrent le plus de problèmes avec les normes de l'Organisation internationale du travail.
I would also like to know why we are concluding free trade agreements with countries such as South Korea and Colombia which have the most problems with the standards of the International Labour Organisation.
Plutôt que de vous contenter de parler de la société civile dans le palais de verre du Parlement, osez l'impliquer réellement dans la discussion et osez aussi reprendre les normes de l'Organisation internationale du travail en matière de droit international.
Dare to do more than just spend time in the glass palace of Parliament talking about the people of Europe - get out there and involve them! And dare to adopt the standards on international labour law set by the International Labour Organisation.'
Nous demandons également que les entreprises transnationales soient effectivement sanctionnées en cas de non-respect des normes de l'Organisation internationale du travail, et ce d'autant plus qu'elles tirent profit de cette violation au détriment des salariés eux-mêmes.
We also demand that sanctions be principally aimed at transnational companies that fail to observe International Labour Organisation standards and especially if they profit from this violation at the expense of employees themselves.