Les États membres doivent améliorer l'adéquation des pensions en luttant contre la discrimination des genres sur le marché du travail, tout d'abord par une réduction de 10 % des écarts de rémunération avant l'année 2020.
Member States must improve the adequacy of pensions by combating gender discrimination on the labour market, especially through a 10% reduction in the pay gap by 2020.