S'il y a abus de l'opt-out par l'employeur, alors le travailleur peut porter l'affaire devant le tribunal du travail.
If there is an abuse of the opt-out by the employer, then the worker can take them to an employment tribunal.
Cet échec s'explique par la situation qui règne actuellement, à savoir l'utilisation de l'opt-out par 15 États membres.
That is due to the situation that we have at present, which is that 15 Member States are using the opt-out.
Nous sommes contre l'opt-out par principe, parce qu'il s'agit d'une loi sur la santé et la sécurité, mais nous avons proposé une moyenne de temps de travail calculée sur 12 mois, plutôt que la période de quatre mois actuelle.
We are against the opt-out in principle, because this is health and safety law, but we have proposed the 12-month averaging of working time rather than the four-month current averaging period.