« Le directeur sans-cœur annula le projet sans même prendre le temps de consulter les équipes affectueuses. »
« L'auteur sans-cœur a écrit un livre qui n'a pas touché le cœur de personne, tandis que l'œuvre de l'écrivain affectueux était un succès. »
« Le manager sans-cœur préférait licencier ses employés au lieu de chercher des solutions pour les aider, ce qui créait une atmosphère très affectueuse dans l'équipe. »