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Antonyms

« La nouvelle recrue démontre une grande capacité pour résoudre les problèmes, mais son inaptitude à travailler en équipe est un sérieux handicap. »

« L'expert en médecine a une remarquable capacité d'analyse, mais il a également montré son inaptitude à prendre des décisions rapides. »

« La grande capacité de la plante pour se développer dans des conditions difficiles est contraste avec son inaptitude à tolérer les pesticides. »

« La nouvelle formation permet à l'entreprise de développer sa capacité à innover, tandis que les anciennes structures créent une impossibilité d'évolution. »

« L'étude montre que la pratique régulière du yoga améliore la capacité physique des participants, mais le traumatisme peut entraîner une impossibilité de se détendre. »

« Le roman explore la capacité humaine à s'adapter au chaos, tout en soulignant l'impossibilité de fuir les souvenirs douloureux. »

« La nouvelle formation professionnelle développe la capacité des employés, contrebalancée par l'incapacité du directeur à gérer le projet. »

« L'entraînement intensif a augmenté la capacité de l'équipe de football, mais l'incapacité de leur gardien à arrêter les tirs est restée un problème. »

« La capacité de la petite entreprise à innover est contrecarrée par l'incapacité de son patron à adapter ses méthodes au marché évoluant. »

« La capacité de l'équipe à résoudre les problèmes contrastait avec son impuissance face à la direction. »

« L'artiste était fière de sa capacité créative, mais lamentablement impuissante contre les critiques acérées. »

« Le coach souligna la grande capacité du joueur pour se remettre en jeu, mais regretta son impuissance à influencer le résultat. »

« La formation en leadership a renforcé la capacité du manager à prendre des décisions éclairées, contrairement à l'incompétence manifeste de son prédécesseur. »

« L'expertise médicale de Dr. Smith était remarquable, sa capacité à diagnostiquer les maladies rares étant en contraste flagrant avec l'incompétence des infirmières qui l'aidaient. »

« La nouvelle équipe dirigeante avait une capacité à innover qui permettait au groupe de se démarquer, mais son prédécesseur était plombé par son incompétence à gérer les ressources. »