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« Les chefs d'équipe aiguillonnaient les joueurs pour leur donner un coup de fougue, tandis que le coach tempérait son langage pour éviter les tensions. »

« L'éditeur essayait d'aiguillonner l'écrivain à produire des romans plus populaires, mais ce dernier préféra tempérer ses ambitions littéraires. »

« Les parents aiguillonnaient leur enfant pour qu'il obtienne de bons résultats scolaires, tandis que le pédagogue tempérait son approche éducative pour éviter les frustrations. »

« La directrice décida d'aiguillonner les employés pour améliorer la productivité tandis que le directeur préférait modérer leur frustration. »

« L'éditeur aiguillonna l'écrivain pour obtenir un roman plus passionnant, mais le collègue modérait son enthousiasme. »

« Les parents décidèrent d'aiguillonner leurs enfants pour les inciter à étudier plus dur, tandis que leur ami modérait ses conseils »

« Les critiques sévères aiguillonnaient l'auteur à se remettre au travail, tandis que les conseils apaisants de son éditeur l'aidaient à trouver inspiration. »

« Lorsque le directeur énervé aiguillonna les employés pour leur absence de motivation, le responsable HR vint apaiser la situation en proposant des solutions pratiques. »

« La nouvelle de la mort du héros aiguillonna la communauté littéraire, mais l'article de condoléance apaisa les esprits en évoquant ses réalisations humanitaires. »

« La directrice décide d'aiguillonner les employés pour améliorer la productivité alors que le collègue essaye de calmer les tensions au sein de l'équipe. »

« L'entraîneur doit aiguillonner son équipe pour remporter le match, tandis que l'arbitre tente de calmer les joueurs en conflit. »

« Le roman d'Émile Zola montre comment la vie rurale peut aiguillonner des aspirations nobles, alors que le personnage principal cherche à calmer son cœur blessé. »

« Le coach décide d'aiguillonner son équipe pour gagner le match, tandis que l'adversaire préfère freiner les mouvements de ses joueurs. »

« L'éditeur aiguillonne l'écrivain pour qu'il rédige un roman plus rapide, mais il préfère freiner et améliorer son travail. »

« Le patron décide d'aiguillonner son équipe pour atteindre les objectifs, tandis que le directeur général préfère freiner et ajuster la stratégie. »